от 100000 RUR
Вологда
От 3 до 6 лет
Производственная компания, в связи с двоекратным ростом компании вводит новую для себя должность: *HR-менеджера*, которому будет интересно формировать кадровую политику компании и расти совместно с компанией.
В компании работает более 70 человек(планируется + 45), мы знаем и понимаем ценность каждого специалиста. И хотим сделать и найм новых членов команды, и работу текущих сотрудников максимально комфортными.
Чем нужно заниматься:
- -Должность вводится впервые. Формирование HR-стратегии и стандартизация всех HR процессов в компании.
- -Разработка и внедрение систем адаптации, обучения, развития, удержания персонала.
- -Участие в совершенствовании текущих систем мотивации.
- -Поиск и подбор новых сотрудников(открытие филиалов, расширение производства);
- -Развитие внутренних и внешних HR коммуникаций компании.
Почему мы?:
- Работа с супервовлеченной командой и владельцем компании, возможность внести существенный вклад в развитие компании;
- Возможность профессиональной самореализации и карьерного роста внутри компании, предоставление всего необходимого для построения идеальной системы найма и управления человеческими ресурсами;
- Интересный блок задач с высоким уровнем ответственности перед бизнесом, но с обязательной поддержкой со стороны коллег;
- Официальное оформление ТК РФ;
- Стабильная, своевременная заработная плата плюс премии за качество выполненной работы (оклад 100 000 + мотивация);
- Удобный график работы (по согласованию на собеседовании).
Будем рады видеть вас членом нашей команды!
