Creative Paradise — это IT платформа предоставляет возможность финансового кратного роста, где предпринимательство и творчество развивается совместно, используя современные технологии и инновации. Мы развиваем гениев и объединяем таланты из разных уголков мира, создавая яркие и запоминающиеся проекты.
Наша цель — СОЗДАТЬ LUXURY ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ БУДУЩИХ ЛИДЕРОВ РЫНКА, где любой участник легко самореализуется, кратно растёт и становится лучшей версией себя, для этого мы ищем профессионала, который станет частью нашей команды и поможет нам привлечь лучших специалистов. Много интересной и креативной работы.
Кого мы ищем:
Мы ищем опытного и мотивированного на карьерный рост HR-Менеджера, который сможет организовать и поддерживать все HR-процессы в компании, работая удаленно. Вам предстоит взаимодействовать с талантливыми профессионалами, управлять подбором, адаптацией и развитием персонала, а также содействовать созданию и поддержанию корпоративной культуры, которая вдохновляет на новые свершения.
Ваши основные задачи:
1. Поиск и подбор требуемого персонала:
- Проведение полного цикла рекрутинга: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и завершения найма.
- Поиск талантов через разнообразные каналы, включая социальные сети, специализированные площадки и личные контакты.
- Создание и реализация стратегии по привлечению лучших специалистов, соответствующих корпоративной культуре и задачам компании.
2. Адаптация и развитие сотрудников:
- Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок почувствовал себя частью команды с первого дня.
- Организация процесса обучения и наставничества: от первого рабочего дня до успешной интеграции в коллектив.
- Поддержка профессионального роста и развития сотрудников через обучение, наставничество и планирование карьерного пути.
3. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства:
- Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства.
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций.
4. Управление корпоративной культурой:
- Разработка и проведение корпоративных мероприятий, которые будут способствовать укреплению команды и развитию корпоративных ценностей.
- Создание и поддержание HR-бренда компании через внешние и внутренние коммуникации.
- Организация опросов и исследований для оценки вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, разработка мер по улучшению рабочих процессов.
5. Консультирование и поддержка руководства:
- Предоставление рекомендаций по управлению персоналом, поддержка лидеров в вопросах HR.
- Консультирование по вопросам трудового законодательства и соблюдения корпоративных стандартов.
- Внедрение и контроль за эффективностью систем оценки и мотивации сотрудников.
Требования:
- Стабильный, системный человек, с крутыми результатами, которые легко проверить.
- Опыт работы: от 3 лет на позиции HR-менеджера, предпочтительно в креативной или IT-сфере.
- Массовый подбор персонала на разные позиции, включая команды под совместные задачи.
- Знания и навыки: глубокое понимание трудового законодательства, опыт в подборе персонала на удаленные позиции, владение современными HR-инструментами.
- Личные качества: отличные коммуникативные и организационные навыки, умение работать в условиях многозадачности, стратегическое мышление и ориентированность на результат.
- Приветствуется: опыт создания и управления HR-процессами в удаленной команде, знание английского языка на уровне не ниже intermediate.
Мы предлагаем:
- Полностью удаленный формат работы.
- Стабильную мотивирующую заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.
- Возможности для профессионального роста и развития внутри компании.
- Дружный, креативный коллектив и атмосферу, которая вдохновляет на создание новых идей и проектов.
- Участие в инновационных и креативных проектах, которые влияют на культуру, искусство, предпринимательство и всего общества в целом.
