з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Подбор: организация и координация подбора персонала; личный подбор сотрудников на ключевые позиции; контроль сроков подбора, формирование внутреннего кадрового резерва; разработка и внедрение системы адаптации персонала;
- Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
- Мотивация: разработка системы мотивации для всех сотрудников в компании, контроль исполнения показателей КПЭ;
- Корпоративная культура, развитие HR брэнда, внутренние коммуникации, управление конфликтами, работа с вовлеченностью сотрудников;
- Разработка системы обучения и развития персонала;
- Бюджетирование всех hr процессов;
- Предоставление регулярной отчетности Генеральному директору.
Требования:
- Высшее образование (психология/управление персоналом);
- Успешный опыт работы на позиции HRG или менеджер по персоналу не менее 2х лет;
- Нацеленность на развитие вместе с компанией, готовность самостоятельно лидировать процессы, связанные с функцией HR;
- Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
- Развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат, навыки планирования и приоритизации задач, проактивный подход, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Работа в Топ-5 инвестиционных компаний, дружный коллектив профессионалов;
- ДМС после испытательного срока;
- Благоустроенный офис в "Москва-Сити".
