Ведущий менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 35А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, более 27 лет мы успешно занимаемся автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрируем в него цифровые решения. Нам доверяют свыше 690 000 постоянных Клиентов и более 8000 сотрудников.

Наши сотрудники – это наша ценность, поэтому для нас очень важно, чтобы к нашей команде присоединился, такой же как мы, увлеченный и активный специалист на позицию Ведущего менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение полного цикла подбора руководителей для различных уровней управления (от линейных до ТОП-менеджеров);
  • Формирование и реализация стратегии поиска и привлечения талантов;
  • Проведение интервью и оценочных мероприятий (интервью по компетенциям, тестирование);
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах взаимодействия, включая обратную связь и адаптацию;
  • Проведение exit-интервью при увольнении;
  • Взаимодействие с руководителями и консультирование на всех этапах подбора персонала;
  • Участие в HR-проектах (по всей компании).

Мы предлагаем:

  • Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью;
  • Решение интересных задач и достижение амбициозных целей;
  • Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, регулярный обмен опытом с успешными коллегами);
  • Возможность обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
  • Оформление по ТК РФ, белая заработная плата (стабильный оклад + KPI);
  • Льготное ДМС, корпоративные скидки;
  • Возможен гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00).

Требования:

  • Опыт подбора руководителей и оценки кандидатов;
  • Умение оценивать личностные качества и мотивацию кандидатов;
  • Вариативность в использовании источников поиска кандидатов;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Последовательность и системность;
  • Высокий уровень эмпатии, проактивность;
  • Желательно - знание E-Staff.