Менеджер по продажам / Менеджер по развитию

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: ЭрСиСи (Returnable Container Company)
Уровень зарплаты:
от 80000 до 180000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании RCC

Компания RCC работает на рынке оборотной тары с 2011 года. Мы являемся первой компанией в России, которая предложила своим клиентам совершенно новый способ работы с оборотной деревянной тарой на базе модели пуллинга (предоставление тары для отгрузок в розницу с дальнейшим их возвратом по всей России силами RCC). Эта услуга позволила нашим клиентам сэкономить десятки миллионов рублей и сфокусироваться на своем бизнесе, а нам - за короткий промежуток времени выйти в топ-5 компаний на рынке оборотной тары.

Задачи:

  • Привлечение и развитие клиентов

  • Поиск и привлечение клиентов по услугам компании;

  • Формирование и ведение базы данных клиентов в CRM, работа с лидами и сделками;

  • Переговоры и подписание договоров поставки/услуг с клиентами/поставщиками;

  • Оценки рентабельности по клиентам и услугам;

  • Участие в проектных задачах

  • Развитее продукта Аренды тары (pooling) и аутсорсинга.

  • Презентация решений клиентам.

  • Финансовый контроль.

  • Достижение плана по выручке;

  • Достижение плана по маржинальности.

Что от тебя нужно, чтоб стать частью команды:

  • Образование значения не имеет

  • Любить продажи как процесс продажи ценности, а не "впаривания" того, что никому не нужно

  • Опыт в продажах не обязателен, но будет являться преимуществом

  • Опыт работы с CRM, 1C, а также в могучих Excel и PowerPoint приветствуется.

  • Желание не просто получать зарплату, а зарабатывать

  • Обладаешь грамотной речью, навыками деловой переписки и презентации

Что мы тебе готовы предоставить:

  • Работа в комфортабельном офисе недалеко от Москвы ( БЦ Аэросити Химки)

  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ( суббота, воскресенье гос праздники выходные)

  • Систему наставничества на испытательный срок и корпоративное обучение

  • Предоставляем ноутбук и телефон для работу

  • ЗП три раза в месяц без задержек

  • Карьерный рост ( внутри отдела предусмотрены 3 градации менеджеров, есть возможность спустя три месяца пойти на повышение, следовательно увеличить свой доход)