з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- участие в автоматизации, цифровизации внутренних бизнес-процессов HR: сопровождение проектов в зоне ответственности отдела, написание требований к доработкам внутренних систем (система расчета премий, ЕАСУП) и их тестирование;
- расчет премий на периодической основе (квартал, кросс-премирование, год), формирование плана платежей для отдела бюджетирования;
- формирование/ актуализация нормативных документов по направлению деятельности;
- методологическая поддержка и консультация бизнес-подразделений по направлению деятельности;
- подготовка аналитических и презентационных материалов на комитеты/ исполнительные органы/ руководству;
- участие в деятельности отдела по запросу – расчеты, служебные записки, приказы, пояснительные записки, ответы на запросы, пояснительные таблицы.
Требования:
- высшее образование (экономическое, управление персоналом, техническое, математическое);
- релевантный и успешный опыт в направлении C&B не менее 6 лет;
- умение обрабатывать и анализировать большие массивы данных;
- знание трудового законодательства;
- опыт работы в SAP;
- аналитический склад ума, внимание к деталям.
