Ведущий менеджер по персоналу в загородный гостиничный комплекс (Приозерский район)

В новый туристический проект в Приозерском районе Ленинградской области требуется Ведущий менеджер по персоналу в загородный гостиничный комплекс.

«Ярви Резорт» – премиальный курорт в Приозерском районе Ленинградской области в 60 км от Санкт-Петербурга. Расположен в настоящем сосновом лесу в окружении чистейших озёр. Живописная местность относится к особо охраняемым природным территориям.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и белую заработную плату (итоговый уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом)
• Профессиональное обучение за счёт компании
• Материальная помощь в разных жизненных ситуациях
• Корпоративные мероприятия и активности
• Особые условия на покупку автомобиля, скидки на сервис и прочие услуги компании

До запуска гостиничного комплекса:

• Комфортное рабочее место в современном офисе: Пулковское шоссе 36, корп. 2 (OMODA, дилерский центр РРТ)
• Комфортные условия для приема пищи: на территории ДЦ имеется столовая с доступными ценами, кофе-поинт с бесплатным кофе, а также микроволновка/холодильник для тех, кто предпочитает приносить еду с собой
• На территории офиса бесплатный уютный спортзал

После запуска объекта:

• Комфортное рабочее место на территории загородного комплекса (Приозерский район)
• Бесплатное проживание в служебном общежитии для ТОП-персонала
• Служебное питание и развозка до метро

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Организация и контроль кадрового администрирования загородного комплекса со стадии StartUP
• Своевременное закрытие вакансий
• Адаптация, мотивация и организация обучения персонала
• Формирование и поддержание корпоративной культуры
• Ведение отчетности в системах 1С ЗУП, своевременная отчетность согласно нормам законодательства РФ
• В непосредственном подчинении специалист по КДП, специалист по охране труда, комендант общежития.

В кандидатах нам важно:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет в гостиничном бизнесе

• Уверенное знание норм Трудового законодательства
• Практические знания в таких направлениях HR как подбор персонала, развитие и обучение, кадровое администрирование
• Уверенный пользователь 1С ЗУП, опыт работы с различными видами трудовых отношений (трудовой договор, сезонная работа, сменная работа, вахтовый метод, почасовая работа, аутсорсинг, аутстаффинг, работа со стажерами, ГПХ )
• Нацеленность на развитие корпоративного духа и командной работы
• Опыт работы на стадии запуска приветствуется