HR-менеджер (менеджер по персоналу)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: СофтМолл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Фрунзе 88
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

SoftMall – это аккредитованная IT-компания, крупнейший системный интегратор и один из ведущих центров компетенций в сфере информационных технологий и информационной безопасности с представительствами от Владивостока до Москвы.

Мы - команда профессионалов в области защиты: критических информационных инфраструктур (КИИ), государственных информационных систем, коммерческой и банковской тайн, персональных данных.

Наши ключевые клиенты федеральные и региональные органы власти, Госкорпорации, банки и коммерческие предприятия.

В настоящий момент нам в команду требуется hr - менеджер.

Уровень дохода зависит от знаний, навыков и стремлений, поэтому мы просим Ваши финансовые ожидания указывать в сопроводительном письме.

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл подбора (поиск, отбор, найм новых сотрудников в компанию)
  • Сопровождать кандидата на всех этапах подбора;
  • Мониторить и анализировать рынок труда;
  • Продвигать внутренний и внешний HR-бренд;
  • Разработать эффективную систему ввода в должность и адаптации персонала;
  • Сопровождать процесс адаптации сотрудников;
  • Организовывать и проводить корпоративные мероприятия;
  • Участвовать в создании нематериальной системы мотивации и внедрять ее в компании;
  • Делать информационные рассылки (Дни рождения, объявления, переводы…);
  • Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, изменение оплаты труда) на период отсутствия основного сотрудника (отпуск/больничный);
  • Работать над развитием корпоративной культуры;
  • Создавать атмосферу, куда хочется приходить, продуктивно работать и получать удовольствие от того, что ты делаешь;

Мы ждем, что вы:

  • Имеете высшее образование (как преимущество «Управление персоналом», «Менеджмент организации»);
  • Имеете опыт закрытия вакансий различного уровня, в т.ч. в сфере IT от 2-х лет (как преимущество);
  • Обладаете необходимыми компетенциями в процессах адаптации, удержании сотрудников в IT-компаниях;
  • Имеете опыт ведения кадрового учета,
  • Обладаете знаниями трудового законодательства и имеете навыки работы в 1С ЗУП;
  • Инициативны, коммуникабельны, открыты новому, гибки в решении задач, самостоятельны, работаете на результат;
  • Знаете и отслеживаете новые тренды в подборе, удержании, мотивации персонала и умеете применять их на практике;
  • Имеете креативное мышление и умеете находить нестандартные подходы к решению задач.

Взамен мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной, активно развивающейся IT-компании со всеми присущими льготами и преимуществами;
  • Конкурентную и своевременную "белую" заработную плату;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Интересные и масштабные проекты, которые дают возможность получить уникальный опыт и реализовать себя в различных направлениях;
  • Возможность профессионального, карьерного роста внутри компании;
  • Повышение квалификации за счет компании;
  • Расположение офиса в центре города в шаговой доступности от станции м. М. Покрышкина;
  • Удобный график работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 09.00 до 17.00;
  • Программу ДМС (после 1-го года работы в компании);
  • Комфортный офис, сплоченную команду, насыщенную корпоративную жизнь.