Привет! На связи команда IT-школы Алгоритмика!
Уже более 8 лет занимаемся развитием образования в детском сегменте не только в России, но и по всему миру. Мы лидеры среди детских IT-школ по мнению Smart Ranking, являемся официально аккредитованной образовательной платформой и входим в список резидентов Skolkovo.
Одна из наших главных целей - помочь детям найти себя в digital и IT сферах. Чтобы охватить как можно больше учеников, в этом году мы перешли к активному масштабированию и находимся в поисках новых коллег. Сейчас в нашей большой команде не хватает HR-менеджера. Мы готовы расти в мире детского IT дальше, присоединяйся!
Мы ищем того, кто не просто умеет искать и нанимать, а делает это оперативно и качественно!
Твои задачи:
-
Осуществлять полный цикл подбора персонала – от снятия заявки до обеспечения успешного старта новых сотрудников (только точечный найм);
-
Проводить анализ требований заказчиков к вакансиям, помогать составлять увлекательные описания вакансий;
-
Размещать вакансии на эффективных ресурсах и проверять гипотезы для увеличения отклика на вакансии;
-
Проведение и сбор бенчмарка заработных плат;
-
Проводить анализ оценки удовлетворенности наймом заказчиками и новыми сотрудниками;
-
Работать с воронками найма предоставлять заказчикам статистику. Делать выводы на основании статистики / воронки и вовремя менять процессы на основе текущей ситуации для достижения цели;
Мы ждем от тебя:
-
Опыт работы рекрутером от 2х лет инхаус или в кадровом агентстве;
-
Опыт участия в HR проектах или большое желание развиваться в этом;
-
Готовность работать с большим объёмом информации;
-
Ты человек, ориентированный на цифры, действия и результаты;
-
Умение системно решать задачи и своевременно реагировать на “просадку” в статистике.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ;
-
У нас можно работать удаленно из любой точки;
-
Один из лучших EdTech-проектов в России: о нас пишут Forbes, Inc и другие;
-
Мы быстро растем, и у нас регулярно появляются новые продукты и направления, над которыми нужно работать и развиваться вместе с компанией;
-
Окладная часть обсуждается по результатам собеседования, плюс бонусы по результатам работы.
