Руководитель разработки (java/kotlin)

Наша команда отвечает за то, чтобы каждый день клиенты Леруа Мерлен могли купить более 8 млн. товаров по справедливой цене. Для этого мы создаём новую систему ценообразования, а именно - систему расчёта цен на основе гибких настраиваемых правил, зависящих от сегментации товаров, финансовых показателей компании, а также инструментов анализа и прогнозирования поведения конкурентов на рынке. Мы ищем Руководителя разработки, который возглавит инженерную команду, отвечающую за 3 продукта (10-15 человек) и поможет обеспечить их техническое развитие, согласно стратегическим планам домена.

Что нужно делать:

• участвовать в формировании целей команды на квартал, оценивать и планировать сроки поставки и добиваться их достижения;
• организовывать декомпозицию и оценку задач на основе согласованных целей, распределять задачи внутри команды;
• выстраивать delivery-процесс внутри команды и регулярно его совершенствовать;
• определять оптимальный ролевой состав своей команды, участвовать в найме;
• влиять на разработку технического решения и выбор оптимального способа реализации бизнес-задач;
• проводить ревью кода коллег, способствовать распространению опыта среди членов команды;
• постоянно повышать планку технического качества продукта в соответствии с технической стратегией компании и домена;
• участвовать в развитии инженерной культуры домена - привносить новые инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты.

Наши ожидания:

• более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
• более 1-2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения;
• умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку;
• владение богатым набором инструментов и библиотек из мира Java / Kotlin (мы используем Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data);
• практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности;
• опыт решения задач потоковой обработки данных (мы используем Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок;
• стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды.

Будет плюсом

• владение практиками декомпозиции целей на индивидуально поставляемые пользовательские истории, выраженные на языке бизнеса;
• умение выделять MVP среди требований так, чтобы сохранять высокий уровень качества и низкий уровень технического долга;
• опыт организации бизнес-ориентированной архитектуры кода (п. Feature Sliced Design, Hexagonal / Clean Architecture, Domain Driven Design);
• опыт проведения технических собеседований.

Мы предлагаем:

• гибкую систему премирования;

• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

• работу в компании с развитой инженерной культурой;

• автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

• возможность профессионального роста, программы развития для сотрудников;

• корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

• гибридный/удаленный формат работы;

• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.