Системный администратор

Наша бизнес модель – импорт, дистрибуция, контрактное производство, В2В рынки

Сейчас мы в поиске второго системного администратора для поддержки серверов и всей офисной техники (около 100 пользователей).

Обязанности:

поддержка пользователей производственных и логистических ИТ систем компании (120+ пользователей);

бесперебойный, работающий интернет, телефония, почта;

администрирование и настройка кластера терминальных серверов на платформе Windows

2012 Server (DHSP, AD, DC, ESXI, Hyper-V, Kaspersky Endpoint, 1C, MySQL);

администрирование и настройка почты (Yandex);

настройка маршрутизаторов, Mikrotik, HP, D-Link, TpLink;

администрирование и настройка IP телефонии (Mango);

организация приобретения, техническое обслуживание и ремонт ИТ оборудования: ПК,

оргтехника, ноутбуки, сканеры;

поддержка работоспособности Банк-Клиентов компании;

поддержка пользовательских OC Win-10, ios, macOS, Android и т.д.;

чистка серверного и локального кеша;

Заказ услуг и товаров у ИТ поставщиков (Интернет, телефония, картриджи);

Организация работоспособности всех офисов и складов компании со стороны ИТ;

Поддержание информационной безопасности, в том числе ограничение прав доступа и

возможности взлома;

Организация процесса сохранения данных и надежного хранения этих копий с возможностью

восстановления.

Аудит и ремонт проводных соединений;

Настройка ЭДО и работы с электронными ключами;

Аудит имеющихся и подбор необходимых для компании софтов;

Своевременное реагирование на проблемы и неотложные задачи пользователей.

Требования:

• опыт работы в компании с численностью от 100 человек;
• базовое знание Hyper-V, Active Directory, Group Policy, SIP, VPN, и тд.;
• базовые навыки работы с серверными Linux.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого дня;
• официальный доход (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
• корпоративные мероприятия.

Будем признательны за понимание и принятие:

локация – Санкт-Петербург, Кудрово;
в компании прекрасно адаптируются менеджеры, которым что-то интересно, которые способны работать самостоятельно, по целям, для которых работа – приключение, а не обязанность;
мы заинтересованы в сильном командном игроке, который умеет слушать и слышать, для которого ценность командной работы – не пустой звук.