Go-To-Market Analyst / Аналитик стратегии выхода на рынок

ЗАДАЧИ:

• Разработка, поддержка, автоматизация и улучшение ключевой отчетности в рамках отдела развития бизнеса во всех каналах продаж;
• Регулярное обновление отчетов в рамках подготовки к встречам направления Go-to-Market;
• Подготовка аналитических материалов в рамках полевых визитов руководства команд продаж в городах РФ и СНГ (статистика по ключевым показателям, маршруты визитов с конкретными магазинами, зоны для особого внимания в ходе визитов с точки зрения локаций, сетей, регионов);
• Постоянная самостоятельная аналитическая работа с коммерческими данными компании и ключевыми показателями бизнеса Kraft Heinz в РФ и СНГ (дистрибуция, выручка, прибыль и маржинальность, уровень сервиса компании и партнеров, представленность продукта в торговых точках и на полках, результаты работы полевых команд, результаты проведенных мотивационных программ и т. п.), поиск идей, зон для роста/улучшения, моментов, требующих внимания руководства в рамках этих показателей;
• Создание разовых аналитических отчетов под запросы Руководителя Go-to-Market, менеджеров по развитию каналов, менеджеров по продажам.

НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:

• Имеет высшее образование;
• Имеет опыт работы аналитиком в коммерческой функции от 1-го года;
• Знает пакет MS Office (Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя;
• Умеет создавать аналитические отчеты на основании нескольких источников данных;
• Понимает принципы и правила работы реляционных баз данных и OLAP кубов (желательно);
• Знает аналитические инструменты MS Power BI / Tableau на базовом уровне.
• Обладает знаниями английского языка на уровне от Intermediate.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:

• Современный и комфортный офис на станции метро Динамо;
• Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
• Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
• Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.