Frontend developer (vue.js)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ви.Тех - аккредитованная ИТ компания.

Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру.

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входи в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании).

Наш стек: vue, nuxt3, typescript.

Задачи:

  • Разработка архитектуры и интеграций сервиса с сервисами компании;
  • Оптимизация производительности сервиса;
  • Осуществление поиска узких мест с использованием профилировщиков;
  • Участие в обсуждении вариантов решения той или иной задачи, а также внедрение новых технологий.

Требования:

  • Уверенное знание нативного Javascript, опыт от 2х лет;

  • Отличное понимание vue.js;

  • Опыт работы с ES6 или более новыми версиями;

  • Хорошее знание HTML5, CSS3, SCSS;

  • Желание изучать и применять новые технологии.

Будет плюсом:

  • Оптимизации доставки контента;
  • Опыт работы с изоморфными приложениями;
  • GitLab CI;
  • Docker.

Мы предлагаем:

  • Для тебя есть система грейдов, индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;
  • Полностью белую заработную плата, также в том числе на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
  • Дружелюбную атмосферу и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
  • Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • Полностью удаленный формат работы.