Менеджер по подбору персонала / менеджер HR

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора линейного персонала: от поиска кандидатов до их адаптации в компании.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет в строительстве
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Навыки работы с базами данных и системами управления подбором.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность работать в команде и взаимодействовать с различными подразделениями.

Условия:

• Оформление по ТК, договор с самозанятым, ИП
• Оклад от 70тр, далее доплата за каждого устроенного сотрудника. (обсуждается индивидуально)
• Свободный график, но с возможностью присутствия в офисе 2 раза в неделю, на несколько часов.
• Компания, специализирующаяся на работах по нанесению дорожной разметки, демаркировки, установки МБО, шумоизоляционных экранов.