Java разработчик Миграция SAP

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с миграцией с SAP мы начинаем проектирование и разработку собственной АС на платформе ППРБ. В объем проекта включаем управление всеми видами структур Группы (линейная, Sbergile, ФОС) и полномочия, Управление единым каталогом объектов управления. Мы используем современные подходы и методологии: microservices и cloud-native. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

Обязанности

Вам предстоит:

· участвовать в разработке и запускать новые функции для тысяч пользователей

· использовать современные подходы, инструменты и технологии

Стек технологий на проекте:

Java11, SpringBoot, PostgreSQL, Docker, OpenShift, Ignite, Istio, Atlassian+Jenkins

Требования

· Опыт работы разработчиком от 3х лет

· хорошее понимание основ Java 8, 11 (concurrency, базовые алгоритмы, управления памятью, etc) и Spring Framework

· опыт работы с ORM (к примеру, Hibernate), Webflux, Nginx, Kafka, HAProxy, gRPC

· опыт работы с СУБД (уметь написать и оптимизировать SQL-запрос и знать, что такое нормализация данных)

· опыт работы с контейнерами и их оркестрацией (Docker, Podman, Kubernetes, OpenShift)

· умение быстро разобраться с новыми технологиями/фреймворками/библиотеками и начать применять в работе

Будет плюсом:

· Опыт разработки на Platform V

· Service Mesh, Openshift, DevOps

· YAML, GRPC, Rest

· Spring Integration

Условия

  • Конкурентная заработная плата (оклад + годовые премии);
  • социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, льготное кредитование);
  • возможность обучения и сертификации за счет компании;
  • материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни;
  • дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
  • бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха, множество ресторанов и столовая;
  • подарки и мероприятия для детей сотрудников. Оздоровительные программы для детей сотрудников;
  • возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.