Менеджер продукта «персонализация» (Product Owner)

В компанию, производящую банковские карты приглашаем менеджера продукта в направлении «персонализация банковских карт и платежных инструментов».

Задачи:

• Быть центром компетенции продуктовой линейки по своему направлению;
• Исследовать, находить точки роста в продуктах, генерировать гипотезы и решения;
• Формирование требований для исследований рынка и конкурентов, поиск трендов, рыночного контекста, нахождение перспективных сегментов и формирование инициатив по расширению продуктовой линейки;
• Определение конкурентной среды и актуальных тенденций, выявление нового спроса;
• Систематизация информации о конкурентных преимуществах продукции и целевых сегментах;
• Управление проектами по разработке и выводу новых продуктов, их развитию и пост-продажной поддержке, получению обратной связи о продукте;
• Обеспечение постановки и приоритезации задач по развитию продукта, формирование дорожной карты;
• Взаимодействие со структурными подразделениями на стадии создания продукта - маркетинг, дизайн, производство, технологи, продажи, закупки и др.;
• Взаимодействие с контрагентами и партнерами на стадии создания продукта – поставщики материалов и оборудования, платежные системы;
• Участие в запуске продуктов - формирование УТП, создание ценностного предложения, инструментов продаж, pre-sales материалов;
• Участие в ценообразовании, ответственность за PNL продукта (не расчет, а ответственность в бюджете по продаже и себестоимости продукта);
• Участие в конференциях с презентацией продукта.

Пожелания к успешному кандидату:

• Опыт работы в банковской сфере/сфере платежных инструментов/банковском процессинге (только банки), знания персонализации банковских карт и платежных инструментов – обязательно!;
• Опыт работы на позиции ProductManager/Product Owner/Head of Productс наличием запущенных на рынок продуктов от 5 лет;
• Высшее образование;
• Сильные лидерские качества, системное мышление, умение обосновывать и отстаивать свою точку зрения, умение быстро разбираться в сути проблемы и находить оптимальные решения, умение решать конфликты, умение работать в условиях неопределенности и уметь принимать и отстаивать самостоятельные решения;
• Развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде;
• Понимание экономики продуктов;
• Знание методологий проектного управления и умение применять их в зависимости от ситуации.

Условия:

• Офисный формат работы, офис в пешей доступности от м. Алексеевская;
• Отпуск 31 календарный день;
• ДМС, страхование жизни;
• Компенсация питания – 10 500 руб. gross;
• Ежегодная премия – до 15% от годового оклада.