Лидер кластера аналитики и отчетности

Команда Дивизиона «Розничное взыскание и урегулирование» в поиске амбициозного лидера группы аналитических команд, опыт и компетенции которого помогут сформировать ядро аналитической функции подразделения, усовершенствовать PL модель, сделать максимально полезной и эффективной для нашего бизнеса систему финансовой и аналитической отчетности, развить культуру работы с данными в Дивизионе.

Обязанности

• проработка и реализация новой аналитической стратегии Дивизиона по направлениям: "Бизнес-планирование", "Отчетность", "Аналитика". Управление сквозным бэклогом команд;
• совершенствование PL модели Дивизиона: взаиморасчеты со смежными службами (актуальность тарифов и условий), контроль и стоимость аллокаций, методика и принципы PL модели
• организация регулярной портфельной аналитики: анализ динамики портфеля (объемы, сроки, динамика, поиск аномалий), показателей эффективности, определение западающих зон, формирование предложений по повышению эффективности процессов розничного взыскания
• повышение полезности и эффективности системы регулярной управленческой и финансовой отчетности всей вертикали розничного взыскания
• внедрение продуктовой аналитики: проведение глубокого анализа продуктов Дивизиона, анализ поведения пользователей, выявление слабых мест, формирование предложений по улучшениям юнит-экономики продуктов
• развитие культуры работы с данными, повышение эффективности принятия решений на основе данных
• формирование команд и развитие профессиональных компетенций всех сотрудников, работающих с данными в Дивизионе
• активное взаимодействие с бизнес направлениями для понимания потребностей и внедрения эффективных аналитических решений.

Требования

• опыт линейного и функционального руководства командами сотрудников не менее 5-х лет;
• опыт работы в компаниях с развитой аналитической культурой;
• развитое критическое, стратегическое мышление и бизнес ориентированность;
• глубокие знания в области аналитики и отчетности, понимание принципов построения хранилищ данных и работы BI инструментов;
• успешный опыт и развитые навыки проведения сложных аналитических исследований с формированием предложений по улучшению бизнес-процессов;
• знание статистики и методов математического анализа данных;
• развитые навыки коммуникации и презентации результатов бизнес-заказчику;
• навыки организации эффективного взаимодействия с подразделениями Банка, в том числе с территориальными банками;
• опыт построения эффективных команд, способность обучать и развивать членов команды, делиться опытом и знаниями.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• уникальная система обучения Сбера для для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• ипотека для сотрудников выгоднее на 4%
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа