Главный специалист мониторинга и поддержки

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – команда «Газпромнефть – Автоматизация», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Чем предстоит заниматься:

  • Осуществлять сопровождение серверных систем (Win server, Linux)
  • Осуществлять ввод в эксплуатацию серверов, сетевого (телекоммуникационного) и серверного оборудования
  • Проводить техническое обслуживание аппаратного обеспечения сетевого и серверного оборудования
  • Проводить техническое обслуживание, настройку и сопровождение специализированного ПО
  • Решать обращения пользователей в службу Технической поддержки в рамках своей компетенции и в соответствии с согласованным уровнем обслуживания
  • Анализировать и выявлять причины возникновения проблем и организовывать работы по устранению причин возникновения
  • Взаимодействие со смежными подразделениями для решения нестандартных задач.
  • Разработка документации (Аналитическая записка) на ввод новых объектов в периметр КСПД

Мы ожидаем, что ты обладаешь:

  • Опыт администрирования серверов с ОС Windows Server и Linux (Astra, Ubuntu)
  • Администрирование и сопровождение ПО видеонаблюдения (Milestone, Intellect, Intellect X и т.д.)
  • Эксплуатация и настройка видеорегистраторов
  • Работа с системой мониторинга Zabbix. Настройка, администрирование.
  • Понимание работы сетей передачи данных.
  • Навыки в эксплуатации WiFi оборудования (Ubiquity, Eltex), Промышленных коммутаторов (Tfortis, NSgate, Eltex и т.д.)
  • Построение ретрансляторов на базе ffmpeg, vlc

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ компании
  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
  • Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
  • Возможность компенсации переезда в Санкт-Петербург
  • Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
  • Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
  • Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
  • Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
  • Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
  • Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
  • Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee