Конструктор I категории

Функциональные обязанности

• Разрабатывает эскизные, технические и рабочие проекты особо сложных конструкций, обеспечивая при этом соответствие их техническим заданиям, ГОСТам, ОСТам, РТМ, СТП, нормам безопасности, требованиям наиболее экономичной техноло­гии производства, а также использование стандартизированных, унифицированных и освоенных производством деталей и узлов выпускаемых машин и оборудования;
• Выполняет функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному или нескольким направлениям в создаваемых или модернизируемых машинах, механизмах, оборудовании;
• Обеспечивает своевременное доведение до исполнителей плановых заданий и контроль их исполнения;
• Руководит работниками подчиненной ему группы, обеспечивает увязку и координацию действий и согласовывает работу со смежными группами;
• Разрабатывает технические задания, технические предложения, эскизные и технические проекты, габаритные и сборочные чертежи особо сложных новых машин и оборудования, а также предложения по модернизации и унификации эксплуатируемых машин, механизмов, аппаратов и приборов;
• Составляет инструкции, расчетно-пояснительные записки, методики и программы испытаний;
• Участвует в составлении патентных формуляров;
• Осуществляет конструкторский надзор за изготовлением опытных образцов;
• Обеспечивает, при разработке конструкторской документации, высокий технико-экономический уровень изделий и соответствие их требованиям технической эстетики, наиболее экономную технологию производства;
• Участвует в монтаже, испытаниях, наладке и пуске новых конструкций, осуществляет авторский надзор за изготовлением и эксплуатацией изделий;
• Выезжает в служебные командировки (в т. ч. местного значения) в случаях производственной необходимости;
• Организует выполнение других функций и задач в соответствии с поручениями руководства бюро, относящихся к сфере деятельности отдела.

Требования

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы по профессии от 1 года.

Базовый социальный пакет

• начисление единовременной выплаты в размере 20 000 руб. при трудоустройстве;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• выплаты за выслугу лет (преданность компании);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, либо замена их на пролет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.