Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Участие в построении и реализации стратегии найма;
• Улучшение воронки найма, снижение сроков закрытия вакансий;
• Участие в построении и внедрении системы адаптации;
• Эффективное управление HR-отделом (команда из 4-6 рекрутеров);
• Контроль и подача бюджета на персонал (ежемесячно);
• Составление портрета потенциальных сотрудников, создание базы "функционалов"
• Составление и размещение вакансий на целевых площадках;
• Поиск и предложение инструментов для эффективного найма сотрудников;
• Составление и согласование офферов для кандидатов;
• Самостоятельный полный цикл подбора персонала (ТОП, АУП и т.д.);
• Аналитика рынка;
• Ведение ежедневной статистики (отчетности) о проделанной работе.

Требования:

• Высшее образование;
• Практический опыт работы в направлениях HR на ведущих и руководящих должностях не менее 1 года. Опыт работы в сфере строительства, промышленности обязательно;
• Продвинутый уровень владения Microsoft Office.
• Активная жизненная позиция, готовность к работе в режиме многозадачности, позитивный настрой.

Вы подойдете нам если:

• У вас есть опыт оптимизации процессов и повышения эффективности найма;
• Вы не боитесь «работать руками» и готовы погружаться в детали для улучшения рабочих процессов;
• Ваши лидерские качества позволяют вам вдохновлять и вести за собой команду;
• Вы активны и способны справляться с трудностями, быстро и эффективно принимая решения;
• Вы умеете преобразовывать свою работу и работу отдела в воронки найма, а также использовать инструменты оценки персонала на практике;
• Вы горите своим делом и получаете удовольствие от работы с людьми. В вашем словаре нет места словам «кадровый дефицит» и «невозможно».

Условия:

• Офис м. Щукинская (7 мин. от метро пешком)
• График 5/2 (суббота и воскресенье - выходные), с 09-18
• Заработная плата по договорённости, в зависимости от уровня развития компетенций кандидата
• Корпоративная связь
• Отзывчивое руководство