Ведущий инженер отдела линейных сооружений

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 62800 RUR
Город:
Новосибирск
улица Гоголя 230
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: ведущий инженер отдела линейных сооружений в филиал АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Обеспечение надежной и правильной эксплуатации линий связи, закрепленных за отделом.
  • Обеспечение своевременного проведения плановых профилактических проверок линий связи, закрепленных за отделом.
  • Ликвидация аварий и повреждений на линиях связи в филиалах общества.
  • Ведение технической документации и внесение изменений, происходящих в процессе эксплуатации.
  • Участие в приёмке вновь вводимых линейных объектов и устройств.

​Требования:

  • Образование: высшее.
  • Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
  • Желательны навыки сварки ВОЛС и измерений ВОЛС
  • Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel.
  • Готовность к разъездному характеру работы по примыкающим к г. Новосибирску районам на служебном транспорте.
  • Личностные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.