Новосибирск
Приглашаем на вакансию: мастер участка в Обской РЭС филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети" (с. Верх-Тула)
Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.
Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.
Адрес рабочего места: с. Верх-Тула, пер. Советский, 60.
Обязанности:
- Следить за состоянием зданий, сооружений, оборудования и транспорта, своевременно организовывать их ремонт.
- Организация и контроль работы персонала на участке.
- Контроль за ведением оперативной и технической документации.
- Проведение работ по снижению потерь электроэнергии.
- Организация эксплуатации и технического обслуживания ВЛ-0,4-10кВ, КЛ-0,4-10 кВ, ТП и ПС.
- Организация и выполнение аварийно-восстановительных работ при повреждении оборудования ТП, ПС, КЛ и ВЛ.
- Определение потребности в материалах, оборудовании и запасных частей.
Требования:
- Образование: Среднее профессиональное или высшее, электротехническое.
- Желателен опыт работы в электроустановках не менее 1 года.
- Желательно наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV.
- Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel, 1C: Документооборот.
- Отсутствие противопоказаний к работе на высоте.
- Личностные качества: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
Условия:
- Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
- Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
- Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
- Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
- Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
- ДМС.
- Система корпоративных скидок.
- Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
- Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
- Корпоративные спортивные секции.