Директор по маркетинговой стратегии

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Азбука вкуса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Усачёва 37с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Разработка стратегии маркетинга и коммуникаций в долгосрочном периоде;

  • Управление формированием внедрением идеологических констант и бренд-платформы;

  • Ответственность за разработку и актуализацию всех стратегических документов, определяющих цели и способы коммуникации с ключевыми аудиториями;

  • Курирование проекта разработки архитектуры собственных брендов;

  • Разработка политик и регламентов;

  • Инициирование и постановка задач на внутренние и внешние исследования;

  • Работа с подрядчиками по направлениям.

Требования:

  • Опыт работы на позиции руководителя по маркетингу/старшего менеджера на стороне клиента или в агентстве от 10 лет;
  • Понимание специфики работы всех коммуникационных направлений;
  • Умение интерпретировать инсайты и данные для бизнес решений, аналитический склад ума;
  • Умение мыслить "outside of the box" и выстраивать нетворкинг внутри компании и проектных команд, лидерство, мультизадачность и открытость изменениям.

Условия:

  • Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный);
  • Белая заработная плата;
  • Комфортный офис в шаговой доступности от ст.м. Спортивная / МЦК Лужники;
  • Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
  • Скидка на собственную линейку продуктов 30%;

  • Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);

  • ДМС;

  • Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;

  • Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;

  • Корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, зумбе и йоге;

  • Классный мерч за активность;

  • Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;

  • Материальная помощь в экстренных ситуациях.