Старший менеджер по маркетингу

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Управляющая компания ФОРВАРД
Уровень зарплаты:
от 125000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Увеличение продаж и заказов через оптимизацию всех воронок, привлечение ВНЕШНЕГО трафика и улучшение конверсий (РСЯ, контекст, таргет, SMM, YouTube, инфлюенс) для нашей компании Forward-одному из лидеров рынка России по производству и продаже спортивной одежды и одежды кэжуал-спорт на каждый день.
  • Разработка маркетинговой стратегии компании, на период 3-5 месяцев, для понимания направления развития бренда Forward, как производителя и поставщика официальной экипировки спортивных сборных команд России.
  • Анализ рыночных трендов и конкурентной среды для оптимизации маркетинговых стратегий.
  • Анализ целевой аудитории:
    - Исследовать целевую аудиторию и текущие метрики;
    - Составить профиль целевой аудитории на основе собранных данных.
    - Исследовать и определить инструменты влияния на целевую аудиторию;
    - Определить ключевые каналы трафика для использования.
  • Разработка Tone of voice, ценностей и миссии бренда.
  • Активное взаимодействие и работа в связке с продюсером съемок.
  • Генерировать идеи по развитию бренда и улучшению текущих процессов и показателей.
  • Медиа-планирование, оценка эффективности каналов продвижения.
  • Организация участия компании в профильных выставках регионального и федерального масштаба.
  • Trade-маркетинг (составление календаря, организация акций, реализация, контроль проведения, аналитика).

  • Digital-маркетинг (постановка задач по контекстной рекламе, email-маркетингу, визуальному и информационному наполнению сайта).

    -Комплексное обеспечение сети рекламными материалами (самостоятельно + постановка задач сотрудникам): вывески, POS, витринное оформление, полиграфическая продукция и пр.)

  • Оценка эффективности и оптимизация рекламных каналов и кампаний.
  • Аккумулирование задач других подразделений компании в целях реализации маркетинговой стратегии компании.

  • Распределение задач по сотрудникам подразделения маркетинга и

    контроль выполнения.

  • Формирование бюджета по линии маркетинга(месяц/сезон).

  • Контроль договоров с подрядчиками (видеографы/фотографы/амбассадоры/ рекламные размещения…).

  • Контроль выполнения спонсорских/партнёрских контрактов/сбор информации (мероприятия, спортивные федерации).

    Оформление -постановка задач по оформлению магазинов (Москва)

    Мы подходим друг другу, если Вы:

  • Занимались позиционированием бренда на рынке;
  • Работали с категорией одежды или похожей нишей;
  • Насмотренность (натренированный визуальный маркетинговый ​​​​​​​​​​​​​​вкус и опыт), хороший вкус и чувство стиля;
  • Обладаете практическим опытом разработки Tone of Voice;
  • Имеете опыт привлечения внешнего трафика (РСЯ, контекст, работа с блогерами и ТГ пабликами, SMM);
  • Владеете отличными коммуникационным навыками (устные и письменные);
  • Опыт управления командой от 5 человек, умение мотивировать сотрудников и поддерживать командный дух; Вы проактивны и нацелены на результат.
  • У вас высокая насмотренность на российские бренды одежды;
  • Вы системный и структурный человек;
  • У вас есть сильные кейсы, о которых вы сможете рассказать на собеседовании.
  • Знания и результативный опыт работы с основными маркетинговыми инструментами в части привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
  • Любовь к цифрам, знание основных метрик, высокий уровень самоорганизации
  • Понимание тенденций рынка, инструментов маркетинга (в т.ч.digital маркетинга), наличие опыта их успешного применения;

Условия:

  • Работа в офисе в центре Москвы, в 10 минутах ходьбы от м. Курская.
  • Комфортное рабочее место.
  • Полный рабочий день: с 9:00 до 18:00 ч.
  • График 5/2 (выходные дни суббота и воскресенье).
  • Выплаты зарплаты два раза в месяц. "Белая" стабильная заработная плата;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, б/листы);
  • Скидки на продукцию компании (одежда и аксессуары, обувь);
  • Корпоративные мероприятия;
  • Дружная и сплоченная команда.

    Этапы собеседования:

    1. Онлайн интервью с менеджером вакансии до 10 минут;
    2. Очное интервью с руководителем, максимально на 1 час;
    3. Сбор и обработка анкеты на персональные данные;
    4. Оффер.