Начальник участка эксплуатации (Эльга)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Б-24
Уровень зарплаты:
от 530000 до 534000 RUR
Город:
Кемерово
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
В связи с увеличением численности персонала и техники мы ищем руководителя участка эксплуатации.

Обязанности:

  • Организовывать работу подвижного состава на участке.
  • Руководить разработкой и представлять на утверждение в установленном порядке расписание движения транспортных средств.
  • Осуществлять контроль за работой транспортных средств на линии.
  • Контролировать условия эксплуатации обслуживаемой техники (карьерные самосвалы «БелАЗ»).
  • Обеспечивать своевременное и правильное ведение учёта и статистической отчётности о работе транспортных средств на участке.
  • Контролировать работу и деятельность структурных подразделений филиала, связанных с эксплуатацией транспортных средств.
  • Обеспечивать своевременное и правильное составление учёта и отчётности о работе участка по технико-эксплуатационным и экономическим показателям.
  • Контролировать техническое состояние транспортных средств и соблюдение графика их технического обслуживания и ремонта.
  • Контролировать соблюдение водителями-экспедиторами производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда и правил дорожного движения.
  • Взаимодействовать с органами ГИБДД и Транспортной инспекцией.

Требования:

  • Высшее техническое образование (преимуществом будет образование в области технической эксплуатации автотранспорта).
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее трёх лет.
  • Опыт работы с водительским составом.
  • Документ, подтверждающий квалификацию «Ответственный по БДД».

Условия:

  • Официальное трудоустройство и заработная плата за полный цикл вахты.
  • Компенсация питания в размере 1000 рублей в сутки.
  • Работа вахтовым методом в посёлке Эльга, Республика Саха (Якутия).
  • Проживание в общежитии вахтового посёлка с питанием в столовой.
  • Спецодежда, жильё, а также оплата авиабилетов и железнодорожных билетов за счёт компании.
  • Возмещение затрат на прохождение медицинской комиссии.

Мы с заботой относимся к нашим сотрудникам, поэтому в компании предусмотрено:

  • ДМС для сотрудников, прошедших испытательный срок.
  • Выплата материальной помощи по случаю рождения детей, бракосочетания и т.д.
  • Новогодние подарки для детей до 14 лет.
  • Подарки для детей-первоклассников.
  • Реализация социальной политики.