Директор Архангельского отделения

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: билайн
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Архангельск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Итак, вам предстоит:

  • Формировать команду единомышленников, увлеченных решением клиентских вопросов и проблем;
  • Управлять общим PL, эффективностью бизнеса на территории;
  • Реализовывать стратегию развития розничного бизнеса (монобренд, партнерская сеть) и фиксированного бизнеса отделения;
  • Развивать качество обслуживания в монобрендовой и партнерской сети, запускать новые услуги и технологии;
  • Реализовывать стратегические проекты компании, проводить локальные маркетинговые и коммерческие акции;
  • Определять и реализовывать стратегию работы в рамках территориальной конкуренции;
  • Проводить переговоры с партнерами, ключевыми клиентами;
  • Взаимодействовать с органами власти, административным управлением на территории;
  • Организовывать планирование, оптимизацию, строительство, эксплуатацию и модернизацию технической сети в рамках операционного плана строительства сети региона;
  • Обеспечивать бесперебойную работу технической сети на территории отделения, управлять работами по ликвидации последствий аварий на технической сети
  • Контролировать финансовую деятельность в рамках заданного бюджета по отделению;
  • Участвовать в разработке и согласовании бюджета, капитальных затрат и операционных расходов, связанных с текущей деятельностью отделения.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру, если у вас есть:

  • Клиентоцентричная позиция;
  • Опыт работы в телекоммуникационной отрасли на руководящих позициях не менее 3 лет;
  • Стратегическое мышление, развитые лидерские компетенции, организаторские и аналитические навыки, ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

  • Работа в компании, большинство продуктов которой не имеет аналогов на рынке;
  • Сплоченная команда профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
  • Постоянное развитие, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Конструктивная и открытая рабочая атмосфера;
  • Корпоративное обучение;
  • Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках города;
  • Cлужебная сотовая связь.