Менеджер по подбору руководителей и ключевых экспертов (Executive Search)

Обязанности:

• Полный цикл подбора и оценки персонала на ключевые экспертные и руководящие роли;
• Формировать профиль кандидатов согласно recruitment request;
• Общение с нанимающими менеджерами;
• Определение стратегии поиска;
• Выполнение SLA по подбору персонала;
• Использование технологий прямого поиска;
• Выход как на кандидатов активно ищущих работу, так и хэдхантинг;
• Анализ рынка, мэппинг.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 3 лет;
• Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала;
• Готовность к работе в условиях сжатого времени;
• Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами;
• Системность в работе, ответственность за свой результат и автономность;
• Проактивность.

Условия:

• «Белая» заработная плата;
• Удобный офис и гибридный график 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью;
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Для тех, у кого есть свой автомобиль: бесплатная парковка;
• Корпоративный транспорт от метро до офиса;
• Скидки в магазинах сети Х5;
• Расположение офиса - г. Москва, м. Волгоградский проспект.