Технический директор (CTO)

Обязанности:

• Определение ИТ-стратегии направления: Цели, КПЭ, архитектуру, технологический стек;
• Мониторинг технических тенденций, практик и инноваций, а также их внедрение;
• Эффективное управление бюджетом на IT-расходы и сотрудников;
• Внедрение новых технологий и оптимизация процессов производства;
• Развитие инженерных практик unit тестирование, CI/CD, TDD/BDD, автотестирования;
• Планирование и внедрение изменений в части эффективности IT-процессов;
• Взаимодействие с IT-lead, выработка технических решений;
• Выстраивание системы Performance Review u Tech Assesment;
• Формирование программ обучения и тренинговых программ по hard/soft skills;
• Оптимизация IТ-инфраструктуры для достижения плановых бизнес-показателей;
• Контроль качества и сроков реализации задач;
• Участие в ликвидации сбоев и выработке мер по предотвращению повторения;
• Формирование, анализ и мониторинг ключевых производственных и технологических метрик;
• Контроль за АС в зоне ответственности направления.

Требования:

• Опыт работы в должности СТО или IT-lead не менее 3-х лет;
• Глубокие знания по проектированию и разработке Front-сервисов (Swift, Kotlin);
• Опыт внедрения и сопровождения современных практик разработки и стандартов front-систем (Swift, Kotlin, JS, REST, ELK и другие);
• Опыт внедрения и сопровождения современных практик разработки и стандартов высоконагруженных систем и сервисов;
• Организация производственного процесса и создание IT-команд; Отличные soft skills, понимание бизнеса и IT-проблематики;
• Опыт управления и реализации сложных и взаимосвязанных проектов;
• Знание и понимание принципов Agile, DevOps, Kanban, Scrum, умение работать в Jira, Confluence;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки, оперативное управление, оценка результатов, контроль слабых мест и их коррекция;
• Обширный опыт работы с интеграцией разных систем между собой; Управленческие качества: планирование, делегирование, организация, контроль, обучение и наставничество; Опыт составления и внедрения регламентов (разработки SLA);
• Опыт развития, мотивации и формировании команд/

Условия:

• Работа в команде профессионалов, участие в социально-значимых проектах, использование новейших технологий в работе;

• Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;

• Современный офис в центре города, БЦ Оазис, м. Добрынинская, ул. Коровий Вал, д. 5;

• График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день, возможен гибридный формат работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 33 календарных дня;

• Социальный пакет включает в себя: ДМС с первого месяца работы, различные виды премиальных выплат, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и многое другое.