Главный инженер проекта (мосты и тоннели)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: МетроТрансМост
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

• Контроль бюджета;
• Техническое руководство проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта;
• Формирование задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечение этих организаций необходимыми исходными данными;
• Решение вопросов, возникающих в процессе разработки документации;
• Контроль технических проектных решений;
• Проведение защиты проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы;

• Проведение совещаний по объектам с Заказчиками и субподрядчиками;

• Организацию работы по устранению обнаруженных дефектов проектно-сметной и другой технической документации, а также по учету расходования утвержденных смет;
• Разработка планов графиков выполнения работ;
• Организация работы штатных сотрудников, а также удалённой команды специалистов при разработке проектной и рабочей документации;
• Контроль выдачи проектной документации исполнителями и обмен заданиями между смежными разделами;

• Формирование задания субподрядным организациям на выполнение поручаемых им работ и обеспечение этих организаций необходимыми исходными данными;
• Проведение совещаний по объектам с Заказчиками и субподрядчиками;
• Организация и контроль авторского надзора за строительством запроектированных объектов;

Требования:

​​​​​​​
• Высшее строительное или высшее техническое образование;
• Знание необходимых программ, в обязательном порядке AutoCAD;
• Опыт управления командой проектировщиков;
• Знание технологии и методов проектирования;
• Опыт прохождения государственной экспертизы, является преимуществом,
• Умения отстаивать свои решения в экспертизе;
• Знание нормативной базы и актуализация изменений и дополнений;.

Условия:

• график 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед в 1 час

• работа в офисе с дальнейшем рассмотрением вариантов смешанного или удаленного графика после прохождения испытательного срока

​​​​​​​​​​​​​​• у каждого сотрудника есть план развития в который включены:

1. повышения в должности ( заработной платы )

2. помощь в прохождении и получении дипломов повышения квалификации

3. улучшение навыков и возможностей сотрудника

• просторный офис с отдельными кабинетами для руководителей и рабочих групп

• охраняемая, бесплатная парковка для сотрудников

• собственная кухня в общем доступе сотрудников на которой есть кофе машина, чай, холодильники (с набором продуктов для перекуса)

• комната отдыха с настольным теннисом и тд.