Менеджер по работе с ключевыми партнерами в РФ

PRO32 - аккредитованная IT-компания, поставщик IT-решений нового поколения. В нашем продуктовом портфеле есть антивирус для дома и офиса PRO32, администратор удалённых рабочих мест PRO32 Connect (входит в реестр отечественного ПО).

Наша компания входит в сегмент SMB, поэтому на своём опыте знаем все проблемы и сложности таких же, как мы. И мы хотим помочь бизнесу вырасти, стать эффективнее. Мы подбираем, развиваем и поставляем на рынок эффективные программные продукты.

Задачи, которые предстоит решать:

• Искать новых партнеров для продвижения продуктов компании, развивать текущие каналы;
• Оказание помощи партнерам в продажах наших продуктов заказчику;
• Координировать работу партнеров: согласовывать индивидуальные планы продаж, решать вопросы, связанные с продажами программных продуктов, вести обучение партнеров;
• Вести аналитику продаж;
• Участвовать в профильных семинарах и форумах, проводить презентации;
• Заниматься маркетингом в рамках должности;
• Участвовать в проектных задачах в рамках направления;
• Взаимодействовать с бухгалтерией и юридическим отделом, вести отчетность;

Что мы ждем от успешного кандидата:

• Опыт работы с партнерами на стороне вендора (желательно ПО) или дистрибутора;
• Знания в области информационной безопасности;
• Знание специфики продаж лицензионого ПО (вендор, дистрибьютор, партнер);
• Навыки ведения переговоров и хорошие презентационные навыки;
• Опыт проведения выступлений (очные мероприятия и вебинары);

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня в удобной системе КЭДО в несколько кликов;
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня. Ты можешь выбирать, как построить свой рабочий день, для нас главное - результат;
• Подключаем к программе ДМС по окончанию испытательного срока;
• Квартальные премии по результатам работы;
• HR-платформа с возможностями для обучения, саморазвития и общения с коллегами. Мы знаем, как поддержать рабочий настрой игрой или активностями на портале;
• Удобная онлайн-библиотека;
• Возможность обучаться за счет компании, проходить как дистанционные курсы, так и посещать очные обучения и тренинги;
• Возможность поучаствовать в процессе перехода компании к холакратии;
• Корпоративные offline/online мероприятия и теплая атмосфера, а еще культура, построенная на верности цели и слову.