Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
-
создавать программное обеспечение для мониторинга и диагностики состояния технологического оборудования;
-
разрабатывать frontend-части системы, в том числе с нуля;
-
работать со стеком TypeScript и React.js;
-
проводить код-ревью.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт разработки от 5 лет;
- имеете опыт работы с React, React Hooks и Redux Toolkit;
- знаете архитектуру frontend;
- имеете опыт разработки адаптивных веб-сайтов и обеспечения совместимости с широким рядом современных настольных браузеров;
- имеете опыт работы с CSS-модулями;
- имеете опыт с Kanban и с инструментами Confluence и Jira;
- имеете опыт проведения код-ревью;
- проводили контроль кодовой базы (находили технический долг, проводили рефакторинг и знаете, когда его проводить);
- имеете опыт работы с Ant Design;
- имеете опыт работы с Figma или другим любым инструментом построения UI/UX;
- имеете опыт использования линтеров (Eslint);
- имеете опыт адаптивной/кросс-браузерной вёрстки;
- имеете опыт работы с Gitlab CI, Docker.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
- льготная ипотека;
- отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
