Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Strategy Partners
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Композиторская улица 17
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Strategy Partners —лидер российского рынка стратегического консалтинга, выбор №1 для клиентов, экспертов и талантов.

С 2010 года мы входим в экосистему Сбера: консультируем клиентов банка и другие компании экосистемы, участвуем в масштабных проектах развития регионов. Это открывает доступ к финансовой экспертизе и огромной аналитической базе. Партнерство также позволяет нам опираться на технологические возможности Сбера и широкий набор уникальных цифровых решений.

Strategy Partners специализируется на управленческом консультировании и трансформации бизнеса и на протяжении трех десятилетий помогает клиентам решать самые сложные задачи.

Ключевые задачи:

  • Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, кадровое администрирование, мотивация и удержание персонала, внутренние коммуникации;
  • Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда;
  • Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства;
  • Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации;
  • Участие в разработке/ оптимизации материальной и нематериальной мотивации для сотрудников;
  • Автоматизация HR-процессов;
  • Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджета;
  • Подготовка внутренней корпоративной отчетности.

Необходимый опыт и компетенции:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
  • Опыт работы в консалтинге;
  • Практические знания всех HR – направлений;
  • Экспертное знание Трудового Законодательства РФ.

Что мы предлагаем:

  • Комфортная и дружелюбная среда;
  • Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий;
  • Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая регулярную оценку персонала;
  • Оформление по ТК;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Гибридный формат работы;
  • ДМС со стоматологий в лучших клиниках и компенсацией лекарств;
  • Доплата больничного листа до 100% оклада;
  • 4 day off в год по болезни или личным обстоятельствам;
  • 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • Льготы и компенсации экосистемы Сбера;
  • Компенсация мобильной связи.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде!