Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Брискли
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Большие Каменщики 6с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Briskly создаёт IT-продукты для ритейла на грани подрывных инноваций. Мы верим, что розничная торговля перешагнула порог глобальных изменений и движется в сторону новых способов взаимодействия продавцов и покупателей. Процессы оплаты, производства товаров и логистики меняются на наших глазах. Команда Briskly сфокусирована на автономной торговле.

Ищем в нашу классную команду менеджера по подбору персонала/рекрутера на полный цикл подбора

Обязанности:

  • Публикация вакансий на hh и при необходимости на всевозможных доступных площадках
  • Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выхода сотрудника на рабочее место;
  • Систематическое изучение, мониторинг и анализ рынка труда
  • Скрининг резюме по базе кандидатов, отправка откликов и приглашений
  • Проведение первичных собеседований
  • Проведение онбординга, знакомство с командой, с внутренними документами, и с организационной структурой

Требования:

  • Будет круто, если у тебя есть опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от 1 года
  • Будет плюсом опыт работы в Битрикс24, но мы научим в случае необходимости
  • Ты приветливый, эмпатичный и дружелюбный человек и любишь общаться с кандидатами
  • Результативность: в среднем, у нас в работе около 5-7 вакансий одновременно и, как это обычно бывает, многие из них "горящие

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ в аккредитованную IT-компанию
  • Заработная плата в рынке, зависит от вашего опыта и компетенции, просьба указывать в сопроводительном пожелания
  • Корпоративную мобильную связь, ПК и все необходимое для работы
  • Современный и комфортный офис в 5 минутах от м. Таганская (кондиционеры, чай, кофе)
  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00 - офис/гибрид (готовы обсудить)
  • Возможности для развития - оплату внешнего обучения, участие в профессиональных выставках и конференциях
  • Минимум бюрократии, максимум доверия и автономности
  • Открытое руководство Компании, заинтересованное в росте бизнеса и в развитии сотрудников