Региональный управляющий

Обязанности:

• Оперативное управление продажами. Контроль и коррекция целей и задач коммерческого блока филиалов РФ и СНГ.
• Разработка стратегии продаж и развития филиалов в годовой перспективе, определение целевых направлений.
• Планирование и обеспечение объемов продаж филиалов как долгосрочном (год), так и краткосрочном (месяц) аспекте.
• Аналитика динамики продаж филиалов, выработка методов повышения эффективности продаж (как по общим показателям, так и разрезе отдельных ЗТО).
• Регулярный мониторинг рынка сбыта, командировки с целью оценки ситуации на месте как в закрепленные за ним филиалы, так и по распоряжению руководства. Аудит территории (по блокам, по секторам город/регионы) и мониторинг представленности торговых марок Компании.
• Оценка эффективности работы сотрудников коммерческого блока филиала, включая руководящий состав. Участие в разработке программ мотивации и аттестации.
• Подбор, утверждение и в случае необходимости, временное замещение на местах руководителей (комм. директоров) филиалов.
• Разработка и внедрение должностных инструкций и регламентов для сотрудников коммерческого блока.
• Управление процессом взаимодействия региональных структур с функциональными подразделениями Компании.
• Подготовка и своевременное предоставление ежемесячной отчетности и планов работ филиалов.

Требования:

• Владение основами стратегического и тактического менеджмента
• Навыки анализа продаж/развития рынка, маркетинга
• Навыки краткосрочного и долгосрочного планирования
• Опыт проведения переговоров на различных уровнях
• Работа с большим массивом информации
• Коммуникабельность
• Лидерские качества
• Энергичность и креативность
• Системное мышление, аналитические способности
• Стрессоустойчивость
• Хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Высокая самоорганизованность и степень ответственности

Условия:

• Командировки 50% рабочего времени
• Место работы: современный офис в 3 мин. от м. Ясенево (офис на Тарусской, 8А);
• Бесплатную парковку для всех сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Своевременные выплаты заработной платы (2 раза в месяц в строго обозначенные даты);
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами в ходе проведения собеседования;
• Пн-пт 9.00-18.00
• Оплату ДМС в размере 50%;
• Скидки на продукцию компании до 25%.
• Корпоративный футбол и волейбол.