Технолог бумажного производства

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: HRP
Уровень зарплаты:
от 112000 до 180000 RUR
Город:
Великий Новгород
Центральная улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

На бумажную фабрику требуется технолог с перспективой карьерного роста. Работа и проживание в г. Окуловка, Новгородская область. Иногородним сотрудникам компенсируется аренда жилья.

Обязанности:

  • Технологическое сопровождение действующего бумажного производства, разработка и освоение новых видов продукции и технологических процессов бумажного производства;
  • Контроль соблюдения технологических параметров производственного процесса, контроль соблюдения удельных норм технологическим персоналом цеха;
  • Анализ выявленных несоответствий продукции технологическим картам и участие в разработке мероприятий по их устранению;
  • Участие в проведении опытно-промышленных выработок продукции с применением ранее не используемых в производственном процессе химикатов, одежды БДМ, сырья, технологий и т.д.

Требования:

  • Высшее профильное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж на инженерно- технических должностях не менее 5-ти лет.
  • Опыт работы в целлюлозно-бумажной промышленности обязателен.

Условия:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Место работы г. Окуловка – компенсируем аренду жилья для иногородних (до 30 тыс. р. в месяц), помогаем с переездом (оплата транспортных расходов);
  • График работы пн.-пт. 08.00-17.00;
  • Заработная плата от 112 до 140 тыс. р. на руки (оклад + премия KPI) с ежегодной индексацией, на период испытательного срока оклад от 100 тыс. р. в зависимости от компетенций. С уровнем главного технолога будет предложено более 180 000 р. на руки;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Горячее питание;
  • Дополнительные меры поощрений и вознаграждения за участие в проектах и других мотивационных программах для сотрудников;
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Возможен карьерный рост до уровня ведущего и главного технолога.