Frontend-разработчик (Avalonia)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Кэрот Бродкаст
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Академика Королёва 13с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Carrot Broadcast — российская аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на производстве ПО и готовых программно-аппаратных комплексов, в сфере телевидения и интернет-вещания.

В настоящее время мы расширяем команду frontend-разработки и ищем специалиста, владеющего фреймворком Avalonia UI или готового самостоятельно в нём разобраться.

Обязанности:

  • Разработка и поддержка программного комплекса для управления графикой в режиме реального времени.

  • Внедрение нового функционала, исправление багов.

  • Проектирование кроссплатформенного пользовательского интерфейса в связке с дизайнерами и тестировщиками.

  • Покрытие кода тестами.

  • Участие в код ревью.

  • Синхронизация своего рабочего процесса с трекером задач.

  • Взаимодействие с командой разработки.

Требования:

  • C#.

  • Фреймворк Avalonia UI. Или свободное владение WPF.

  • Система контроля версий Git.

  • Стремление к развитию.

  • Навыки коммуникации.

  • Ответственность за результат.

  • Английский язык (не ниже уровня B1).

Будет плюсом:

  • Reactive UI.

  • .NET Blazor.

  • Понимание принципов Web-приложений.

  • Понимание принципов сетевого взаимодействия.

  • Паттерны проектирования.

  • Архитектура приложений.

  • GL.

  • Знакомство с Unreal Engine, Adobe After Effects.

  • Опыт в телевизионной индустрии.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Заработная плата по результатам собеседования.
  • Офисный формат работы.
  • График работы с 12:00 до 20:00.
  • Возможность профессионального роста.
  • Отсутствие бюрократии и дресс-кода.
  • Молодой и дружный коллектив, готовый делиться опытом и знаниями.
  • Испытательный срок - 2 месяца.

Что будет происходить после отклика:

  • Мы попросим Вас показать портфолио с примерами проектов на Avalonia UI или WPF.

  • Если портфолио у Вас нет, или в нем нет релевантных проектов, которые можно показывать, то попросим выполнить небольшое тестовое задание (примерно на вечер-два).

  • Проведем собеседование с HR-менеджером.

  • Пришлем Вам форму, в которой попросим Вас оценить собственные навыки.

  • Проведем техническое собеседование.

  • Обязательно сообщим о результатах.