Чем предстоит заниматься:
-Поддерживать EVP, работать с привлечением разных целевых аудиторий
-Анализировать каналы привлечения кандидатов и источники подбора, разрабатывать предложения по их оптимизации
-Сопровождать магазины в вопросах локального влияния на бренд работодателя
-Реализовывать спец проекты, направленные на повышение привлекательности бренда работодателя
-Запускать имиджевые и лидогенерационные кампании в поддержку бренда работодателя и подбора персонала
Наши ожидания:
-Опыт запуска рекламных кампаний, направленных на привлечение персонала
-Знание рекламных кабинетов
-Навыки проектного управления
-Опыт кросс-функционального взаимодействия и работы с внешними подрядчиками
-Умение анализировать данные, делать выводы и принимать на их основе решения
Мы предлагаем:
· работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
· развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
· гибкая система премирования;
· расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
· прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
· современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.
