Tech Lead / Архитектор информационных систем

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Восхождение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
    ГК Ресанта - федеральная компания по продажам электро и бензооборудования бытового назначения.
    Мы на рынке с 1989 года, наша продукция представлена более чем в 100 городах России, Казахстана и других странах СНГ.
    В связи с расширением приглашаем в команду Технического лидера/Архитектора информационных систем на проект, направленный на автоматизацию бизнес-процессов по закупке и производству товаров.
    Почему именно мы:
    • Работа в крупной федеральной компании.
    • Перспективы расширения сферы профессиональных знаний.
    • Лояльное руководство.
    • Оформление согласно ТК РФ с 1ого дня.
    • Заработная плата обсуждается после прохождения собеседования с руководителем.
    • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница - до 17:00).
    • Возможен гибридный график.
    • Дружный коллектив, который поможет влиться в работу.
    Основные задачи:
    • Разработка и внедрение архитектуры системы.
    • Руководство командой разработки и координация работы между участниками проекта.
    • Участие в проектировании программного обеспечения и выбор технологий.
    • Обеспечение соблюдения стандартов кодирования и лучших практик разработки.
    • Проведение код-ревью и mentoring для членов команды.
    • Участие в управлении проектом, включая оценку сроков и ресурсов.
    Для нас важно:
    • Опыт работы в роли техлида или архитектора не менее 3 лет.
    • Глубокие знания архитектурных стилей и принципов, таких как SOA, REST, паттерны проектирования, SOLID, микросервисная архитектура.
    • Понимание и опыт в проектировании и использовании облачных технологий (AWS, Azure, Google Cloud).
    • Знание баз данных и технологий для работы с большими объемами данных.
    • Опыт работы с инструментами CI/CD и DevOps практиками.
    • Умение работать с инструментами управления проектами и работы с требованиями (например, Agile, Scrum).
    • Способность анализировать комплексные системы и формулировать стратегии для их улучшения.
    • Умение выявлять и решать проблемы, оптимизировать процессы.
    • Способность управлять командой, вдохновлять и мотивировать сотрудников.