Ведущий специалист по компенсациям и льготам

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: АЛВИСА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Арбатско-Покровская линия метро Киевская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Алкогольная Группа АЛВИСА, являющаяся российским дивизионом ALVISA Group - международной алкогольной компании с производственными активами в России и Испании, открывает вакансию

Менеджер по компенсациям и льготам.

Обязанности:

  • Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием средств фонда оплаты труда, правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам и руководителям;
  • Производить контроль соответствия расходов на персонал утвержденному бюджету в компании;
  • Производить расчет потребности в персонале, принимать участие в разработке принципов и стандартов расчета потребности в персонале в компании;
  • Сопровождать и актуальзтровать при потребности локально-нормативные акты в вопросах оплаты труда и нематериальной мотивации;
  • Сопровождать процессы в компании сопряженные с блоком c&b (питание, льготы, мат. помощь и т.д.)
  • Принимать участие в формировании бюджета ФОТ, численности и прочих расходов на персонал;
  • Принимать участие (дистанционно и очно) в процессах нормирования труда;
  • Принимать участие в автоматизации процессов бюджетирования и фактирования численности и ФОТ на базе ERP и ЗУП;
  • Принимать участие в построении и автоматизации KPI в компании;
  • Принимать участие в план-факторном анализе ФОТ, численности и прочих расходов на персонал;
  • Принимать участие в обзорах ЗП и иных параметров анализа персонала.

Требования:

  • Высшее экономическое, математическое, социально-экономическое образование;
  • Знания в области экономика труда, экономика и организация производства, методы нормирования труда; Формы и системы заработной платы и материального стимулирования; Методы определения численности работников;
  • Навыки работы с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональных стандартов;
  • Знание программ (в объеме не менее: Excel, Word, Visio, P.Point, Outlook, информационные системы 1C), уверенное знание Excel (сложные формулы, сводные таблицы) умение работать с большим объемом текстовой и цифровой информации.

Условия:

  • Офис компании: ст. м. Киевская (5 минут пешком).
  • Белая заработная плата
  • Материальная поддержка сотрудников в особых ситуациях; подарки детям.
  • Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть.
  • Корпоративная мобильная связь.