от 180000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Крупный холдинг, который занимается девелоперской деятельностью и инвестированием в России и за рубежом
Обязанности:
- Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов в разрезе ЦФО (БДР/БДДС); проведение факторного анализа отклонений;
- Рассмотрение служебных записок на изменение оплаты труда и увеличение численности штата;
- Расчёт премирования по разным системам мотивации, формирование реестров на выплату;
- Разработка и утверждение графиков рабочего времени (2/2, 3/1, сменные графики, графики со скользящими выходными и др.);
- Совершенствование и развитие системы KPI;
- Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей;
- Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов компании;
- Участие в других HR-проектах
Требования:
- От 3-х лет опыт работы на аналогичной позиции со штатом сотрудников (от 500 человек)
- Знание 1С:ЗУП 8.3 на уровне эксперта
- Знание начисления налогов и взносов с ФОТ
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, СУММЕСЛИ и др.)
- Опыт дизайна организационной структуры
- Знание трудового законодательства
- Навык построения систем премирования по показателям (KPI)
- Навыки работы с большим объемом информации
- Аналитический склад ума
Условия:
- Оклад от 180 000 рублей net на период исп.срока + полугодовая премия
- Офис в шаговой доступности от метро Электрозаводская.
- График работы: 10-19, 5/2. 100% офисный формат работы.
- Социальный пакет: скидки на услуги компаний, входящих в холдинг, в т.ч на ДМС, фитнес и пр.
