Главный специалист отдела подготовки и проведения закупок (переезд компании в г. Санкт-Петербург)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Договорной работа (рассмотрение и согласование договоров), проверкой правомочности заключения прямых договоров без проведения конкурентных процедур;
• Разъяснением применения норм действующего законодательства по вопросам осуществления закупочных процедур;
• Подготовкой локальных актов (приказов, распоряжений) по вопросам закупочной деятельности, входящим в компетенцию Отдела;
• Контролем за соответствием закупочных процедур требованиям нормативных актов ООО «Газпромтранс», нормативных актов ПАО «Газпром», действующего Законодательства РФ.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Наличия высшего юридического образования;

• Знаний законодательства РФ в области закупок (223-ФЗ, как преимущество).

• Наличия практики применения, действующего гражданского, финансового, административного права.

• Навыков делового письма.

• Отличного знание офисных программ, 1С, Консультант+

• Трудолюбия, внимательности, коммуникабельности, стрессоустойчивости, гибкости мышления, креативности.

• Готовности к переработкам по необходимости.

• Опыта работы в аналогичной должности не менее 2-х лет

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
• Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
• Переезд компании в г. Санкт-Петербург I квартале 2025 года
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
• Компенсации при переезде из другого города;
• Испытательный срок 3 мес;