Руководитель программы развития и внедрения методологии

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Повышать качество и эффективность процессов проектного и программного управления;
  • Разрабатывать и внедрять практики проектного и программного управления;
  • Обучать и консультировать проектные команды для улучшения процессов поставки ценности, в том числе, эпизодически участвовать в командных мероприятиях разного уровня;
  • Развивать компетенции руководителей проектов и программ;
  • Обеспечивать соблюдение регламентов и процедур программного и проектного управления;
  • Формировать требования к инструментам для работы программных и проектных команд;
  • Собирать данные метрик процессов управления проектами и программами;
  • Регулярно оценивать метрики процессов по различным объектам управления, формировать экспертизы и планы улучшений.

Требования:

  • Глубокое понимание процессов управления проектами и программами (опыт работы на позициях менеджера/руководителя проектов в разных проектах, RTE или Agile-руководителя);
  • Понимание процессов разработки программных решений от идеи до внедрения и сопровождения;
  • Навыки организации и фасилитации командных мероприятий (от 10 до 50 чел);
  • Знание фреймворков Agile (Scrum/Kanban) и SAFe, базы PMBoK;
  • Владение инструментами управления проектами (системы трекинга, wiki и т.п.);
  • Умение представлять процесс, как набор данных для выделения гипотез и принятия решений;
  • Умение работать с большим объемом данных;
  • Навыки работы в MS Office (Word, Excel, Powerpoint), Р7-Офис.
  • Базовые навыки работы с BI-системами
  • предпочтительно техническое высшее образование

Опыт работы:

  • На позиции руководителя/менеджера проекта – не менее 3 лет, либо
  • На позиции Agile-руководителя/RTE – не менее 2 лет, либо
  • На позиции руководителя проектного офиса – не менее 1 года

Мы предлагаем:

Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)

Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)

Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits

Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта

Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета

Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)

Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills

Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи

Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн

Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития

Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee