Бухгалтер по учету реализации

В нашем портфеле — 4 действующих отеля различных категорий звёздности со SPA и ресторанами, каждый из которых предоставляет гостям высококлассный сервис, отвечающий международным стандартам.

Мы самостоятельно строим и управляем объектами в Санкт‑Петербурге и Татарстане — и ежегодно получаем российские и международные премии.

Проекты компании отмечены наградами Russian Hospitality Awards1, CRE Federal Awards2 и другими.

Управляющая компания KRAVT GROUP постоянно пополняет список реализованных проектов, уделяя большое внимание каждому проекту в нашем портфеле и всегда находится в поиске активных, ответственных и идейных профессионалов своей области, которые будут разделять наши ценности и наш особенный подход к развитию.

Чем предстоит заниматься:

• отражение в 1С выручки и реализации (ОСНО и УСН) на основании выгрузки гостиничной программы Fidelio;
• учет агентских договоров;
• формирование и обработка первичной документации;
• формирование актов сверки, контроль и анализ дебиторской/кредиторской задолженности;
• контроль договоров на оказания услуг;
• обмен документами с заказчиками и поставщиками (по ЭДО через СБИС , Контур, ЕИС, а также через курьерскую службу, почту);
• участие в подготовке документов для проверок ИФНС, книги продаж;
• выполнение отдельных поручений главного бухгалтера.

Что мы хотим увидеть в будущем коллеге:

• опыт работы бухгалтером не менее 3 лет;
• опыт работы с первичными документами не менее года;
• высшее / среднее специальное образование (профильное);
• знание кассовых операций, нормативных документов и бухгалтерского учета;
• знание требований и порядка оформления первичной документации;
• уверенный пользователь 1С, Word, Excel, фиделио;
• внимательность, аккуратность, ответственность, умение выполнять работу в установленные сроки;
• опыт работы в отелях будет преимуществом;

Что мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• график работы 5/2 с 9.00-18.00, пятница с 9.00-17.00;
• бесплатное комплексное питание;
• позитивная корпоративная культура;
• возможность профессионального и карьерного развития в сфере гостеприимства;
• ежегодная индексация заработной платы;
• тренинги и обучение по международным стандартам;
• сплоченный, дружный коллектив.