з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Обязанности:
- Обновление орг. структуры компаний
- Совместно с бизнесом планирование потребности в персонале
- Управление процессом комплектования
- Организация и проведение адаптационных мероприятий по установленной политике
- Работа с текучестью персонала
- Участие в разработке плана действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Выявление необходимости проведения обучения/тренинга в зависимости от бизнес-стратегии или недостаточности компетенций и инициировать их организацию
- Помощь бизнесу с HR вопросами на местах
- Участие в решении сложных вопросов, связанных с переводами, увольнениями сотрудников
- Помощь в проведении мероприятий и их организация
- Анализ HR-показателей и предоставление отчетности о проделанной работе
- Выполнения Action Plan по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Участие в HR-проектах
Требования:
- Высшее образование
- Успешный опыт работы HRG или HRBP с численностью от 200 чел.
- Опыт работы с IT персоналом будет преимуществом
- Продвинуты пользователь Excel, 1С:ЗУП
- Навыки анализа и планирования, организаторские способности
- Опыт управления: бюджетом ФОТ, организационной структурой, штатным расписанием, вовлеченностью
- Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки
- Любовь к людям, желание помогать
Условия:
- Аккредитованная IT компания
- Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года
- Полное соблюдение ТК РФ
- Расширенный полис ДМС
- Корпоративный сервис скидок Best Benefits ( скидки от доставок еды до квартир и путешествий, для сотрудников компании)
