Казань
Tikkurila – производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России приглашает принять участие в конкурсе на должность Дивизионального менеджера по продажам (Поволжье).
Обязанности:
- Организация сбыта, управление и развитие продаж на закрепленной территории, путем увеличения дистрибуции, обеспечения постоянного рекомендованного ассортимента, эффективного управления командой отдела продаж региона
- Взаимодействие со всеми ключевыми клиентами (проведение переговоров об условиях работы, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и пр), управление продажами дистрибьюторов
- Участие в формировании стратегии продаж и составления бюджета
- Контроль финансовой дисциплины
- Взаимодействие с трейд-маркетингом, контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей (локальные/национальные)
Требования:
- Успешный опыт в продажах (развитие продаж, выстраивание и налаживание процессов) не менее 5 лет, на управленческой должности не менее 3-х лет
- Высшее образование (техническое или химическое)
- Опыт работы с дистрибьюторами и сетевой розницей, налаживания структуры взаимодействия, обсуждения условий сотрудничества, подписания договоров и пр.
- Знание принципов коммерческой деятельности и умение создавать и внедрять ком. политику на вверенной территории
- Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц клиентов и компаний партнеров
- Готовность и умение принимать взвешенные самостоятельные решения, брать на себя ответственность.
- Навыки и успешный опыт управления, построения команды, создания системы обучения и развития сотрудников
- Желание активно развивать продажи (мотивировать сотрудников, осуществлять самостоятельный поиск клиентов)
- Возможность частых командировок в города региона
- Наличие прав категории "В"
Условия:
- Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ;
- Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока – 3 мес.) + страхование от несчастных случав и критических заболеваний;
- Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников;
- Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год;
- Ежеквартальный бонус;
- Корпоративный автомобиль (предоставляется);
- Ежемесячная компенсация затрат на автомобиль (ГСМ)‚ Интернет и мобильную связь;
- Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях;
- Подарки сотрудникам и детям к праздникам;
- Возможность присоединиться к корпоративной спортивной команде;
- Отличный коллектив - позитивный и дружный!