Шеф-повар

Дата размещения вакансии: 17.11.2024
Работодатель: RESTORANO PROJECT (РЕСТОРАНО ПРОДЖЕКТ)
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы создаем ресторанные проекты, которые становятся флагманами рынка

Наша миссия:

«Мы стремимся создавать ресторанные бренды, которые станут частью Вашей жизни».

Наши ценности:

Сделать мир вкуснее и проявить заботу в каждом движении. Мы принимаем гостей, как у себя дома

Мы настоящая семья для талантливых, открытых, добрых, лояльных людей!

Обязанности:

Обеспечение бесперебойной работы всех подразделений кухни в соответствии с нормами и стандартами, принятыми в компании;

  • Обеспечение пищевой безопасности в соответствии со стандартами;
  • Контроль входящей продукции;
  • Работа с поставщиками;
  • Подбор и адаптация команды кухни;
  • Еженедельный фуд-тест новых позиций;
  • Организация и контроль внешнего вида и качества отдаваемых блюд;
  • Разработка, проработка и постановка основного меню и сезонных предложений, составление технологических карт;
  • Проведение ежемесячных инвентаризаций, ежемесячное снятие остатков, анализ списаний продукции;
  • Контроль за качеством и скоростью работы сотрудников кухни;
  • Поддержание и формирование эффективной команды сотрудников;
  • Выход в зал для приема заказа у VIP гостей
  • Участие в ShowKitchen
  • Управление кухней
  • Управление себестоимостью
  • Управление закупками
  • РАБОЧАЯ ЕДИНИЦА (СТОИТ НА КУХНЕ)

Требования:

  • Высокая степень профессионального образования, отслеживание новых рецептур и трендов, понимание современных тенденций ресторанного рынка;
  • Хороший организатор, харизматичный лидер, энергичность, аккуратность, внимательное отношение к сотрудникам;
  • Живой интерес к делу и к своей работе;
  • Творческий подход к своей работе, креативность;
  • Высокие организаторские способности и системность
  • Подтвержденный опыт в других странах
  • Знание СРЕДИЗЕМНОМОРСКОЙ КУХНИ (мясо и рыба)

Условия:

  • Тёплая рабочая атмосфера;
  • Возможность профессионального развития, поддержка со стороны компании;
  • Лояльное руководство;
  • Стабильная работа, заработная плата 2 раза в месяц;
  • Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом (ставка + % + KPI);
  • График 6/1 по 12 часов;
  • Команду, состоящую из дружных сотрудников – это помощь и поддержка в любое время на работе и интересное общение вне ее.
  • Компенсация жилья для иногородних 200 000 тг
  • Оплата перелета 1 раз в год для иностранцев

Для более полной оценки вашего резюме, было бы преимущество в сопроводительном письме прикрепить ссылку на Ваше портфолио работ.