Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий, разбор откликов, рассылка приглашений;
• Ведение страничек в соцсетях и ТГ-каналов для поиска и привлечения кандидатов;
• Анализ кандидатов на соответствие требованиям заказчика;
• Проведение телефонных интервью (по скриптам);
• Поддержание связи с кандидатами, сопровождение до трудоустройства;
• Адаптация новых сотрудников;
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов (желательно);
• Опыт ведения соцсетей, написания текстов (от 1 года);
• Желание развиваться в маркетинге персонала;
• Активность, ответственность.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство
• Достойную заработную плату (оклад + KPI)
• Обучение и сопровождение в период испытательного срока
• Оплачиваемую сотовую связь
• ДМС
• Пятидневную рабочую неделю (с 8:00 до 17:00)
• Оборудованное рабочее место, современный офис (БК Квартал)