Кадровый центр «Бизнес Персонал Развитие Плюс» приглашает к сотрудничеству специалиста по подбору персонала. Мы ищем профессионала, который умеет не только работать на результат, но и придерживается наших ключевых принципов: партнерство, профессионализм и соблюдение баланса между работой и жизнью
Наши ценности и лидирующие принципы в работе специалиста по подбору персонала:
1. Результат и точность в сроках:
• Ваша ключевая задача — обеспечение участков персоналом требуемой квалификации точно в срок.
• Мы работаем по заявкам Заказчика на вахтовый метод по всей РФ. Вам предстоит не только размещать вакансии, но и управлять процессом: отслеживать конверсию, анализировать результаты, организовывать собеседования и направлять кандидатов на интервью с директором по производству.
2. Качество и системность:
• Мы высоко ценим системный подход. Важно не просто закрыть позицию, но и качественно вести отчетность, контролировать конверсию, предлагать корректирующие мероприятия для повышения эффективности.
• Если у вас есть опыт работы с Excel (сводные таблицы, ВПР) и умение анализировать данные — это огромный плюс. Мы стремимся к автоматизации процессов, и ваше умение работать с инструментами и анализировать данные будет большим подспорьем.
3. Креативность и инициативность:
• Участие в создании EVP (Employer Value Proposition) и улучшении подходов к подбору персонала — важная часть нашей работы.
• Мы приветствуем свежие идеи и инициативность, особенно в условиях удаленной работы. Способность гибко адаптироваться и предлагать креативные решения задач поможет вам эффективно развиваться в нашей быстро растущей компании.
Что мы предлагаем:
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Удаленный формат работы с использованием платформы Битрикс24.
• Конкурентная заработная плата: оклад + премия за каждого успешно трудоустроенного кандидата.
• Работа в компании, ориентированной на цифровизацию и автоматизацию процессов.
• Участие в корпоративных мероприятиях (культурных, образовательных, развивающих).
Требования:
• Опыт работы удаленно, умение организовать себя и ориентироваться на результат.
• Опыт подбора рабочих с узкой квалификацией на вахтовый метод.
• Владение Excel (сводные таблицы, ВПР), навыки работы с отчетностью.
• Аналитический склад ума, креативность в решении задач.
• Опыт участия в создании EVP будет преимуществом.
