HR-тренер по развитию персонала

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: MONEYARD
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити, жилой комплекс Нева Тауэрс
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - успешное агентство недвижимости MoneYard.

Агентство недвижимости Moneyard занимается продажей объектов сегмента бизнес и премиум класса в Москве и Дубае, а также загородной недвижимостью. Компания Moneyard работает с крупными строительными компаниями по прямому договору и через агрегатор Trend Agent , где получила уже 2 награды:

- За самый быстрый старт

- Золотые партнеры Trend Agent

Наша команда состоит из опытных и высококвалифицированных специалистов, которые всегда готовы помочь и поддержать друг друга. Работа в нашей команде основана на общих ценностях, культуре и целях. Мы вместе развиваемся, зарабатываем и отдыхаем. Наша задача создать сильную команду и мы выбираем лучших.

Нам нужен сильный рекрутер, который будет ответственен за найм, онбординг и развитие персонала. Нам нужен человек, который будет глубоко погружаться в специфику процессов агентства и портретов кандидатов, где будет непрерывно улучшать качество найма, удержания и развития сотрудников.

Обязанности:

  • Реализация мероприятий для снижения текучести кадров, работа с ключевыми специалистами;

  • Поиск и подбор персонала. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети, специализированные каналы), работа с откликами;

  • Организация и проведение планового профессионального обучения и тренингов, развитие ключевых компенсаций команды;

  • Организация процессов подбора, адаптации персонала компании, разработка мотивационных программ;

  • Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, тимбилдингов;

Вы нам подходите, если:

  • Вы умейте проводить активный поиск кандидатов (headhunting), привлекать специалистов из аналогичных или смежных областей;

  • Обладайте знаниями основных HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, нематериальная мотивация, корпоративная культура, обучение;

  • Проживайте в Москве;

  • Имейте системный подход к подбору, оценке и развитию персонала;

  • У вас есть опыт работы HR - специалистом, бизнес – тренером от 2 лет.

Мы предлагаем:

  • Оплата по договоренности

  • Частичная работа в офисе - 3,4 дня в неделю, вы можете выстраивать свой режим самостоятельно.

  • График работы 5/2 с 9:00 до 16:00, с понедельника по пятницу

Бонусы работы в нашей компании:

  • Присутствие на наших мероприятиях, например в прошлом году мы организовали благотворительный бал, где один из спикеров был Роман Костомаров.

  • Компания заботиться о своих сотрудниках — мы дарим классные и дорогие подарки за выполнение плана всем отделом, возим ребят в Красную Поляну на корпоратив, устраиваем тимбилдинги. Обучаем и даем возможность зарабатывать и расти как личность.

  • У нас крутой офис в Neva Towers (SPA- центр, шезлонги, музыка, тусовки — все входит в пользование для наших сотрудников).

  • Работа в успешном агентстве недвижимости премиум сегмента, с дружелюбной и поддерживающей рабочей средой, общение напрямую с топ-менеджерами и основателями компании.

Если вы внимательно прочитали вакансию и понимаете, что вы нам подходите, оставляйте свой отклик до 30.11.2024.

Будем рады вас видеть в своей команде!