HR менеджер

Обязанности:

• Ведение полного цикла найма персонала: прием заявки на вакансию, обработка резюме, проведение собеседований (самостоятельно и с руководителями), внутренняя коммуникация, сопровождение кандидата до выхода на работу;
• Подготовка и участие в процессе onboarding для вновь принятых;
• Разработка, внедрение и ведение системы обучения персонала;
• Участие в процессе бюджетирования, контроль ФОТ на персонал;
• Подготовка, создание и обновление локально нормативной документации, должностных инструкций, SOP и т.д.;
• Разработка и внедрение системы вознаграждения и мотивации сотрудников;
• Разработка и внедрение корпоративной культуры и стратегии по уменьшению текучести персонала;
• Составление и предоставление HR отчетности;
• Создание атмосферы гостеприимства в команде;
• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• Способность к решению проблем, аналитике, аргументации, мотивации, организации и обучению
• Знание и соблюдение делового этикета
• Знание локально-нормативных актов, ТК РФ
• Организаторские и управленческие навыки
• Умение расставлять приоритеты и фокусироваться на них

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Полный соц.пакет